Meine Leistungen
Meine Qualifikationen
- Zertifizierter systemischer Business Coach (Fernuniversität Hagen)
- Mediatorin (Impulse e.V.)
- Hypnoseweiterbildung (Coachingbande)
- Hypnosecoach (Dohmann Hypnose Akademie)
- Resilienztrainer (Bergsträßer Institut)
- Ausbildung Reiki 1. Grad
- Regelmäßige Weiterbildung & Supervision – für höchste Qualität in meiner Arbeit
Was biete ich an?
- Coaching
- Hypnose / Transbasierte Coachingprozesse
- Reiki - Nervensystemregulierung
- Mediation
Hinweis: Meine Arbeit stellt keine Heilbehandlung dar und ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung. Es werden keine Diagnosen gestell und keine Krankheiten behandelt.
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Coaching – Klarheit schaffen. Lösungen finden. Ziele erreichen.
Coaching ist ein Raum für Entwicklung, Orientierung und bewusste Veränderung – im beruflichen wie im privaten Kontext. In einer Zeit, die von Unsicherheit, steigenden Anforderungen und innerem wie äußerem Druck geprägt ist, wird es immer wichtiger, innezuhalten, Klarheit zu gewinnen und die eigenen Ressourcen gezielt zu nutzen.
Ich begleite Menschen, Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen – wertschätzend, lösungsorientiert und mit einem systemischen Blick. Dabei unterstütze ich Sie dabei, ihre Potenziale zu erkennen, neue Perspektiven einzunehmen und stimmige, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Meine Arbeit basiert auf einem systemisch-konstruktivistischen Ansatz. Das bedeutet: Ich betrachte nicht nur den Einzelnen, sondern immer auch das Umfeld, die Beziehungen und die jeweiligen Rahmenbedingungen. So entstehen Lösungen, die sich realistisch anfühlen und im Alltag wirklich tragen.
Privates Coaching – Dein sicherer Hafen in dir selbst
Im privaten Coaching stehen Sie als Mensch mit Ihren individuellen Themen, Bedürfnissen und Lebenssituationen im Mittelpunkt. Viele Menschen fühlen sich heute dauerhaft unter Druck, innerlich unruhig oder erschöpft. Stresszustände, Sorgen, Herausforderungen und Überforderungen halten das Nervensystem im Alarmmodus – oft ohne bewusste Pause.
Doch tief in uns allen liegt die Fähigkeit, einen inneren Ort von Sicherheit, Ruhe und Stabilität zu finden.
Gemeinsam arbeiten wir daran,
- Klarheit über Ihre aktuelle Situation zu gewinnen
- innerer Widerstand und belastende Muster zu erkennen
- emotionale und körperliche Stressreaktionen besser zu regulieren
- neue Perspektiven und Handlungsspielräume zu eröffnen
Typische Anliegen im privaten Coaching sind:
- persönliche Weiterentwicklung und Neuorientierung
- beruflicher Wiedereinstieg oder Veränderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Umgang mit inneren oder zwischenmenschlichen Konflikten
- erste Anzeichen von Überlastung oder Erschöpfung
- Stärkung von Selbstvertrauen, innerer Balance und Lebensfreude
Zu Beginn klären wir gemeinsam Ihr Anliegen und formulieren ein stimmiges, motivierendes Ziel. Dieses dient als Orientierung für den gesamten Prozess. Dabei arbeite ich mit Microschritten – kleinen, gut integrierbaren Entwicklungsschritten, die nachhaltige Veränderung ermöglichen, ohne zu überfordern. Mit einem vielfältigen Methodenkoffer unterstütze ich Sie dabei, Denk- und Verhaltensmuster konstruktiv zu verändern, neue Perspektiven einzunehmen und sich von festen Positionen zu lösen.
So entsteht wieder mehr innere Beweglichkeit, Klarheit und Handlungsspielraum.
Business Coaching – Entwicklung wirksam gestalten
Die Anforderungen im beruflichen Kontext sind oft komplex und vielschichtig. Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams stehen unter hohem Leistungsdruck, müssen Entscheidungen treffen, Verantwortung tragen und gleichzeitig menschlich und klar bleiben.
Im Business Coaching unterstütze ich Sie dabei, Potenziale zu erkennen, Kompetenzen zu stärken und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.
Einzelcoaching
Im Einzelcoaching arbeiten wir gezielt an Ihren beruflichen Fragestellungen, z. B.:
- berufliche Entwicklung und Karriereplanung
- Umgang mit Rollen- und Zielkonflikten
- Vorbereitung auf herausfordernde Gespräche
- persönliche Positionierung und Entscheidungsfindung
- Abbau von Leistungs- und Motivationsblockaden
Führungskräftecoaching
Führung bedeutet mehr als Fachkompetenz. Es geht um Haltung, Klarheit und die Fähigkeit, Orientierung zu geben – auch in herausfordernden Situationen.
Typische Fragen im Führungskräftecoaching sind:
- Wie fördere ich Selbstverantwortung und Motivation bei meinen Mitarbeitenden?
- Wie gehe ich konstruktiv mit Konflikten um?
- Wie führe ich Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche wirkungsvoll?
- Wie finde ich die Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz?
Hier unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungsrolle zu reflektieren, Ihre Wirksamkeit zu erhöhen und einen authentischen Führungsstil zu entwickeln.
Teamcoaching
Teams sind lebendige Systeme. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen und Rollen treffen aufeinander – das birgt sowohl Potenzial als auch Konfliktstoff.
Im Teamcoaching geht es darum,
- Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern
- Konflikte sichtbar und lösbar zu machen
- gemeinsame Ziele und Visionen zu entwickeln
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse zu klären
Durch meine systemische und mediative Sichtweise betrachte ich Dynamiken aus einer übergeordneten Perspektive und mache Zusammenhänge verständlich. So entstehen neue Lösungsräume und mehr gemeinsame Ausrichtung.
Methoden & Haltung – Körper und Geist im Einklang
Meine Arbeit zeichnet sich durch eine Methodenvielfalt aus. Ich verbinde systemisches Coaching mit achtsamkeitsbasierten und körperorientierten Methoden. Ein zentraler Fokus liegt dabei auf der Regulation des Nervensystems – denn diese ist essenziell für Gelassenheit, Gesundheit und nachhaltige Veränderung. Die Formel „Leiden = Schmerz
gleich Widerstand“ stammt aus der buddhistischen Psychologie und besagt, dass emotionales oder seelisches Leiden nicht durch den Schmerz (physisch/emotional) selbst entsteht, sondern durch den Widerstand dagegen. Je mehr der Mensch gegen eine Situation kämpft, desto größer ist das Leiden.
Deshalb ist es so wichtig, dass das Nervensystem zur Ruhe kommt. Dann entsteht:
- mehr innere Klarheit
- emotionale Stabilität
- bessere Entscheidungsfähigkeit
- Zugang zu den eigenen Ressourcen und Potenzialen
So können Denk- und Verhaltensmuster bewusst angepasst, neue Perspektiven eingenommen und starre Positionen gelöst werden. Es entsteht innere Beweglichkeit – und damit echter Handlungsspielraum.
Einladung zur Veränderung
Ich begleite Veränderungsprozesse – im Job wie im privaten Leben. Mein Ziel ist es, Räume zu öffnen, in denen Entwicklung möglich wird: mit Klarheit, Zuversicht, Gelassenheit und Leichtigkeit.
Der erste Schritt könnte ein Termin mit mir sein.
Was passiert, wenn nichts passiert?
Und was wäre möglich, wenn Veränderung sich leicht anfühlen darf?
Hpnose - ein natürlicher Weg zu innerer Ruhe und Veränderung
Hypnose – oder genauer gesagt die hypnotische Trance – ist ein ganz natürlicher Bewusstseinszustand, den jeder Mensch kennt und täglich erlebt. Zum Beispiel in den Momenten kurz vor dem Einschlafen oder direkt nach dem Aufwachen. Auch wenn wir vollkommen in ein Buch, einen Film oder eine Tätigkeit vertieft sind, befinden wir uns in einer Art Trance – entspannt, fokussiert und gleichzeitig wach.
In diesem Zustand ist der Körper tief entspannt, der Geist ruhig und aufmerksam. Sie bekommen alles mit, was um Sie herum geschieht, und bleiben jederzeit ansprechbar. Hypnose hat nichts mit Kontrollverlust, Willenlosigkeit oder Showhypnose zu tun. Bitte verabschieden Sie sich gedanklich von all den Bildern, die Sie vielleicht aus dem Fernsehen oder aus spektakulären Geschichten kennen.
Was passiert bei Hypnose wirklich?
Im Alltag werden unser Denken, Fühlen und Handeln stark von unbewussten Prozessen gesteuert. Äußere Reize, Stress oder emotionale Erfahrungen können automatisch Reaktionen und Verhaltensmuster auslösen, die wir eigentlich gar nicht mehr möchten – und dennoch scheint es schwer, sie allein mit dem bewussten Willen zu verändern.
Hypnose setzt genau hier an.
Ähnlich wie bei einer Meditation wird das Wachbewusstsein sanft beruhigt, das kritische Denken tritt in den Hintergrund – nicht ausgeschaltet, sondern entspannt. Dadurch öffnet sich der Zugang zum Unterbewusstsein: jenem inneren Raum, in dem Gewohnheiten, Glaubenssätze, emotionale Prägungen und auch wertvolle Ressourcen gespeichert sind.
Sie schlafen dabei nicht und sind nicht bewusstlos. Sie behalten jederzeit die Kontrolle, können sprechen, Fragen beantworten, Grenzen setzen und die Trance selbstständig beenden, wenn Sie es möchten. Hypnose geschieht nur mit Ihrem Einverständnis – und nur so tief, wie es sich für Sie richtig anfühlt.
Warum Veränderungen oft so schwerfallen
Viele Menschen fühlen sich bestimmten Gewohnheiten oder Reaktionen ausgeliefert. Vielleicht möchten Sie mit dem Rauchen aufhören, emotionalem Essen entgegenwirken oder ein anderes belastendes Verhalten loslassen. Oft klappt es eine Zeit lang – doch bei Stress, Überforderung oder starken Emotionen fallen wir unbewusst in alte Muster zurück.
Der Grund dafür liegt meist nicht im fehlenden Willen, sondern darin, dass diese Muster tief im Unterbewusstsein verankert sind. Dauerhafter Stress, innere Anspannung oder ungelöste emotionale Themen können zusätzlich zu Erschöpfung, Schlafschwierigkeiten, Selbstzweifeln oder dem Gefühl führen, festzustecken.
Hypnose als Unterstützung für nachhaltige Veränderung
In der hypnotischen Trance ist das Unterbewusstsein besonders aufnahmefähig. In diesem Zustand können innere Blockaden sichtbar gemacht und sanft gelöst werden – ohne Druck, ohne inneren Kampf und Ressourcenorientiert. Stattdessen entstehen neue, stimmige Alternativen, die sich sicher und nachhaltig anfühlen.
Hypnose kann Sie dabei unterstützen:
- innere Ruhe und Entspannung zu fördern
- Stress besser zu bewältigen
- emotionale Widerstände und negative Glaubenssätze zu lösen
- Klarheit, Selbstvertrauen und neue Perspektiven zu entwickeln
- belastende Gewohnheiten achtsam zu verändern
Veränderung geschieht dabei nicht gegen Sie, sondern in Ihrem eigenen Tempo und in Übereinstimmung mit Ihren inneren Werten.
Sicherheit, Vertrauen und Selbstbestimmung
In einer Hypnosesitzung wird die Trance gezielt und behutsam eingeleitet – immer vorausgesetzt, Sie möchten das. Sie bekommen alles mit, entscheiden selbst, was Sie sagen möchten, und bleiben jederzeit handlungsfähig. Niemand kann Sie zu etwas bringen, das Sie nicht wollen.
Hypnose ist kein Ausgeliefertsein, sondern ein bewusster Prozess, der Ihnen hilft, wieder mehr Zugang zu sich selbst zu finden. Sie behalten die Kontrolle – und gewinnen gleichzeitig neue Möglichkeiten, alte Muster zu lösen und Ihr Leben mit mehr Leichtigkeit, Klarheit und innerer Balance zu gestalten.
Anwendungsgebiete
- Schlafhygiene
- Stressregulation
- mentale Stabilität
- Widerstände auflösen
- persönliche Entwicklung
- Stressabbau z. b. bei Reden, Prüfungen, Höhen
- Rauch- & Gewichtsgewohnheitsveränderungen
- Gewohnheitsveränderungen allgemein
Hinweis: Meine Arbeit stellt keine Heilbehandlung dar und ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung. Es werden keine Diagnosen gestellt und keine Krankheiten behandelt.
Reiki – Nervensystem und Körper in Balance bringen
Reiki ist eine ruhige, achtsame Form der Körperarbeit, bei der durch sanftes Auflegen der Hände ein Raum entsteht, in dem der Körper zur Ruhe kommen kann. Im Mittelpunkt steht dabei das Nervensystem – denn echte Entspannung beginnt dort, wo Anspannung losgelassen werden darf.
In einer Welt, die oft von Tempo und Reizüberflutung geprägt ist, befindet sich unser Nervensystem häufig im Dauerbetrieb.
Reiki setzt genau hier an: Es unterstützt den Körper dabei, wieder in einen Zustand von Ausgleich, Sicherheit und innerer Ruhe zu finden.
Ablauf einer Reiki-Behandlung
Die Anwendung findet in einem ruhig und harmonisch gestalteten Raum statt, begleitet von sanftem Licht und dezenten Düften.
Beginnend mit einem kurzen Coaching-Gespräch (ca. 15–20 Minuten), um anzukommen und dein Anliegen zu klären. Die anschließende Reiki-Behandlung dauert etwa 45 Minuten und folgt einer klaren Abfolge von Handpositionen mit ruhigen Mini-Ritual-Sequenzen. Diese Struktur schafft Orientierung und unterstützt das Nervensystem dabei, zur Ruhe zu kommen. Durch diesen Prozess entsteht ein Zustand, in dem der Körper nichts leisten muss – so kann sich Entspannung und Regulation auf natürliche Weise entfalten
Reiki ist daher eine sanfte Form von Nervensystem-Training zu verstehen:
Der Körper erinnert sich daran, wie sich Entspannung anfühlt – und wie er selbst dorthin zurückfinden kann.
Neben der körperlichen Ebene spielt auch die bewusste Gestaltung des Rahmens eine Rolle. Die Anwendung hat eine klare, fast zeremonielle Struktur, die Ruhe, Präsenz und Wertigkeit vermittelt – ohne dabei kompliziert oder abgehoben zu sein.
Menschen erleben Reiki als unterstützend für:
- tiefe Entspannung und Stressabbau
- innere Ruhe und emotionalen Ausgleich
- ein verbessertes Körpergefühl
- die Aktivierung der eigenen Selbstregulation
- persönliche Entwicklungsprozesse
Reiki ersetzt keine medizinische oder therapeutische Behandlung. Es werden keine Diagnosen gestellt und keine Heilversprechen gegeben. Die Anwendung dient der Förderung von Entspannung, Wohlbefinden und innerer Balance.
Mediation - Dauerhaft Frieden schaffen – wie kann das gelingen?
Konflikte gehören zum Leben. Ob im privaten Umfeld, in der Familie oder im beruflichen Kontext – wenn Spannungen entstehen, fühlen sich viele Menschen hilflos, verletzt oder festgefahren. Besonders dann, wenn eine Beziehung besteht, die man nicht einfach beenden kann oder möchte. Ein Rechtsstreit erscheint oft als letzter Ausweg, ist jedoch meist langwierig, kostenintensiv und hinterlässt tiefe Spuren auf beiden Seiten.
Doch es gibt einen anderen Weg.
Eine einvernehmliche, respektvolle und nachhaltige Lösung ist möglich.
Ich unterstütze Sie dabei, wieder in einen konstruktiven Dialog zu kommen – mit dem Ziel, Frieden zu schaffen, Klarheit zu gewinnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Mediation – Raum für Verständigung und Lösungen
Als Mediatorin begleite ich Menschen in herausfordernden Konfliktsituationen, in denen Gespräche festgefahren sind oder Fronten sich verhärtet haben. Ich schaffe einen geschützten, vertrauensvollen Rahmen, in dem alle Beteiligten gehört werden – offen, respektvoll und auf Augenhöhe.
Dabei arbeite ich neutral und allparteilich. Das bedeutet: Ich stehe nicht auf einer Seite, sondern halte den Raum für alle Perspektiven. Jede Sichtweise darf da sein, denn nachhaltige Lösungen entstehen nicht durch Schuldzuweisungen, sondern durch Verstehen, Anerkennung und Klarheit.
Im Mittelpunkt stehen immer die Lösungen der Beteiligten selbst. Ich bin überzeugt:
Die Antworten liegen bereits in Ihnen.
Meine Aufgabe ist es, den Prozess zu strukturieren, Gespräche zu begleiten und die gemeinsamen Interessen und dahinterliegenden Bedürfnisse sichtbar zu machen – dort, wo echte Verständigung beginnt.
Mein Antrieb – Konflikte wirklich verstehen
Mein Weg zur Mediation ist eng mit meinen eigenen Lebenserfahrungen verbunden. Aus persönlichen Krisen und Konflikten heraus entstand mein Wunsch, tiefer zu verstehen, warum Menschen miteinander in Konflikt geraten – und welche Hebel es gibt, diese gütig und nachhaltig zu lösen.
In Konflikten geht es selten nur um einzelne Vorfälle oder Worte. Was wir an der Oberfläche sehen, sind Symptome. Darunter liegen oft unerfüllte Bedürfnisse, unterschiedliche Sichtweisen, Ängste oder verletzte Werte. Erst wenn alle Beteiligten sich gesehen und gehört fühlen und verstehen, welches innere Bild der andere trägt, wird echte Lösung möglich.
Genau hier setze ich an – mit einer empathischen Haltung, Klarheit und der Überzeugung, dass Konflikte auch eine Chance für Entwicklung sein können.
Konflikte im beruflichen Kontext
Spannungen in Unternehmen und Organisationen werden häufig zu lange ignoriert oder mit ungeeigneten Maßnahmen behandelt. Die Folge sind hohe – oft verdeckte – Konfliktkosten, sinkende Produktivität und nicht selten langwierige rechtliche Auseinandersetzungen mit Mitarbeitenden, Kunden oder Geschäftspartnern.
Mit den richtigen Werkzeugen der Konfliktklärung lässt sich das verhindern.
Ich unterstütze Sie bei Spannungen und Konflikten im Team, Konflikten mit Kunden und Differenzen bzw. Streit im Unternehmen. Ziel ist es, wieder zu einer klaren, effizienten und produktiven Zusammenarbeit zurückzufinden – ohne Verlierer, dafür mit tragfähigen Vereinbarungen.
Private Konflikte – Lösungen, die entlasten
Auch im privaten Umfeld können Konflikte schnell zu einer großen emotionalen Belastung werden – für Sie selbst und für Ihre Familie. Kommt es zu einem Rechtsstreit, ziehen sich diese Belastungen oft über Jahre hin und sind zusätzlich mit hohen Kosten verbunden.
Doch Konflikte lassen sich auch konstruktiv, einvernehmlich und nachhaltig lösen – und oft deutlich schneller und kostengünstiger, als viele vermuten.
Ich begleite Sie:
- gemeinsam mit der anderen Konfliktpartei in der Mediation
- oder allein im Rahmen eines Konfliktcoachings
Gemeinsam finden wir heraus, was Sie wirklich bewegt, welche Bedürfnisse gehört werden wollen und welcher Weg für Sie stimmig ist.
Mein Verständnis von Mediation
Mediation bedeutet für mich, Konflikte nicht als Scheitern zu betrachten, sondern als Einladung zur Klärung und Weiterentwicklung. Ich begleite Sie dabei, neue Perspektiven einzunehmen, Gemeinsamkeiten zu erkennen und einen Weg zu finden, der entlastet und den Blick nach vorne richtet.
Mit Leidenschaft, Fachwissen und Empathie setze ich mich dafür ein, dass Sie wieder Frieden finden – in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Familie und in sich selbst.
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